La marque employeur désigne la réputation d’une entreprise vis-à-vis de l’ensemble de ses parties prenantes : collaborateurs, candidats, clients, et prospects. Elle réunit la notion de « marque », liée au marketing, avec celle d’« employeur », une notion RH. Elle constitue un élément de différenciation fort par rapport à vos concurrents afin de mieux attirer les talents, fidéliser vos collaborateurs et renforcer le sentiment d’appartenance en valorisant la culture d’entreprise. Pour se développer, une stratégie de marque employeur s’appuie sur des leviers de communication externes et internes pour faire rayonner son identité, ses valeurs, sa vision, et ses ambitions.
Chez Evisiance, nous vous accompagnons dans la conceptualisation ou l’amélioration de votre marque employeur afin de développer booster votre attractivité sur le marché. Nos équipes vous guident afin de construire avec vous une marque employeur forte qui répond aux attentes actuelles de vos collaborateurs existants et en devenir.
Définir votre culture d’entreprise
La définition de votre culture d’entreprise est la première étape dans la conceptualisation de votre marque employeur. La culture d’entreprise correspond à l’ensemble des comportements, des valeurs et des normes propres à chaque entreprise.
Evisiance vous accompagne pour vous aider à définir votre culture d’entreprise. Notre équipe d’experts vous guidera à travers un processus interactif, où nous explorerons l’esprit, les valeurs et les comportements qui caractérisent votre entreprise. Des séances de brainstorming, des ateliers et des entretiens approfondis sont réalisés auprès de vos collaborateurs afin de les impliquer et de recueillir leurs opinions et leurs idées. Ces données nous permettent de définir avec vous une culture d’entreprise authentique et alignée sur vos objectifs stratégiques. Cette approche collaborative garantit la conception d’une culture d’entreprise pertinente et inspirante, tant pour vos employés actuels que pour les futurs talents que vous souhaitez attirer. Impliqués et engagés, vos collaborateurs pourront devenir de véritables ambassadeurs de votre marque employeur et la faire rayonner sur les réseaux.
Améliorez votre expérience utilisateur
Un site web attractif est un outil puissant pour créer une marque employeur forte. En effet, votre site web est le premier point de contact qu’ont les candidats et les clients potentiels avec votre entreprise. Une expérience utilisateur fluide et intuitive encourage les candidats à s’engager davantage avec votre marque employeur. Améliorer votre expérience utilisateur consiste à proposer, à travers votre site web, une navigation facile, des informations claires et un accès rapide aux opportunités de carrière. Ces différents éléments offrent une expérience agréable à vos utilisateurs et suscitent l’intérêt de futurs candidats. C’est pourquoi, Evisiance met à votre service ses équipes d’UX et d’UI designers et de webmarketing pour concevoir des plateformes numériques innovantes et pertinentes qui répondent aux attentes de vos publics cibles.
Faites vivre vos réseaux sociaux
À l’instar du site web, il est aujourd’hui impensable qu’une entreprise ne soit pas présente sur les différents réseaux sociaux. Faire vivre vos réseaux sociaux en publiant régulièrement un contenu pertinent, engageant et authentique, vous permet d’attirer l’attention de talents potentiels ainsi que celles de vos clients et collaborateurs. Être présent sur les réseaux sociaux vous permet d’élargir votre audience. Plus votre communauté s’agrandit et plus vos contenus se diffusent et se partagent. Vous augmentez alors la portée de vos publications et vous faites connaitre votre entreprise tout en développant votre marque employeur.
Evisiance est votre partenaire de confiance pour la gestion efficace de vos réseaux sociaux en vue d’obtenir une marque employeur forte. Avec notre expertise approfondie du domaine, nous comprenons l’importance des réseaux sociaux pour attirer les meilleurs talents et créer une image positive de votre entreprise. Nos équipes travaillent en étroite collaboration avec vous pour développer une stratégie digitale sur mesure, alignée sur vos objectifs et votre culture d’entreprise.
Développez votre expérience candidat
L’expérience candidat désigne l’ensemble des interactions et des impressions vécues par un candidat tout au long du processus de recrutement avec une entreprise. Elle englobe différents aspects tels que :
- La facilité de navigation sur le site web de l’entreprise
- La clarté des informations relatives à l’entreprise et aux postes proposés
- La fluidité du processus de candidature
- La qualité des échanges avec les recruteurs
- La transparence des informations communiquées
- La réactivité de l’entreprise
- La pertinence des entretiens
- L’accueil et l’intégration du candidat embauché
Chez Evisiance, nous sommes experts dans le développement d’une expérience candidat exceptionnelle qui attire, engage et fidélise les meilleurs talents. Développer votre expérience candidat est une réelle stratégie qu’une entreprise doit concevoir et mettre en place. Evisiance vous accompagne tout au long de ce processus pour vous permettre de recruter les meilleurs talents tout en contribuant à augmenter votre marque employeur. Nous exploitons des outils technologiques et des plateformes innovantes pour améliorer l’expérience candidat que vous proposez : de la mise en place de système de suivi des candidatures (ATS) à l’utilisation de chatbots pour répondre aux questions fréquentes que se posent les candidats. Selon vos besoins, nous pouvons aussi mettre en place des solutions de gestion des entretiens en ligne afin d’offrir une plus grande flexibilité et accessibilité à l’ensemble des candidats.
Vous souhaitez booster votre marque employeur ?